AR動画を使った新卒採用で企業認知度を高めよう

AR動画を使った新卒採用で企業認知度を高めよう

就職活動中の学生が企業研究をしたり、企業を選ぶ際の基準として
重視しているポイントは会社の雰囲気や社風です。
入社後は1日のうち会社の人と一緒に過ごす時間が圧倒的に多くなるので、
社員や社風が自分とあっているかどうかはとても大切なことです。
さらに、その企業が具体的にどんな事業内容をしているのか、
自分自身がそこで成長できるのかということも企業を選ぶうえで大きなポイントです。

企業理念や経営トップの考え方、またそこで仕事をしている社員の人たちの様子を
リアリティのあるかたちで学生に伝えることができれば、
学生の企業や事業内容に対する興味や関心を高めることができます。

企業のWEBサイトや就職活動用のイベントでの情報発信も大切ですが
学生が「その会社で働く自分」を具体的にイメージできるような情報や
コンテンツを提供できれば、企業の認知度をさらに高めることができます。

AR（Augmented Reality）の技術を利用すれば、会社説明会に配布するパンフレットと
アプリをリンクさせ、スマートフォンやタブレット端末のカメラを通して
動画を再生できるので、企業の活動や働く人のリアルな姿を伝える
コンテンツを作ることができます。

例えば、会社説明会に参加した学生がパンフレットにスマートフォンや
タブレットを向けるとその企業が実施している事業内容や
最新プロジェクトについての動画が再生されたり、
新卒学生を対象とした限定情報を通知することができるようになります。
就職活動中の新卒学生のみがアクセス可能なパスワードを設定すれば
独自のコンテンツを提供することができ、その企業へ親近感を持って
インターンシップへの参加など学生のモチベーションを高める効果もあります。